فرزاد ناصحیدرروانشناسی شغلی·۱۴ روز پیشسیر تحول روانشناسی سازمانی: از کنترل تا همکاری ویژه روانشناسان سازمانی، مشاوران شغلی و سوپروایزرهامقدمهروانشناسی سازمانی (Organizational Psychology) در طول یک قرن گذشته مسیری پرپیچوخم را پیموده است. این مسیر از کارخانههای دودزده اوایل…
حجت قناد - Hojat Ghanad·۱ ماه پیشواقعیت رو دستکاری نکنیم!واقعیت رو دستکاری نکنیم! ترجمه پشت پرده بعضی از حرفها در سازمان...
حجت قناد - Hojat Ghanad·۴ ماه پیشواکسن پیشگیری از بیماریهای سازمانی چیه؟!واکسن پیشگیری از بیماریهای سازمانی چیه؟!
منِ معلّم·۴ ماه پیشحضورِ غایبدر روزگار ما، عجیب نیست اگر انسانی کنار تو نشسته باشد، اما ذهنش در کیلومترها دورتر پرسه بزند.تلفن همراه؛ نامش را «همراه» گذاشتهاند، امّا گ…
Maryam·۵ ماه پیشاشتباهِ من در انتخاب فیلم و سایرانسان جایز الخطاست ولی برای خودم نه.چرا باید اشتیاه کنم؟نباید اشتباه کنم.خیلی خوبه که آدم بتونه اشتباهاتش رو بفهمه و سعی بر اصلاحش کنه.مثلا…
saeed talebiدرعصرآفرینی·۶ ماه پیشبیشعوری و تأثیر آن بر مدیریت و سازمانتحلیل رفتارهای مخرب مدیران و کارکنان بر اساس دیدگاه خاویر کرمنت و پژوهشهای بین المللی---چکیدهبیشعوری (Assholism)، مفهومی است که خاویر کرمنت…
نرم افزار پیام رسان سازمانی نکسوس·۶ ماه پیشمن از چه نرم افزار ارتباط درون سازمانی ایرانی برای سازمانم استفاده میکنم؟سردرگم در انتخاب پیام رسان سازمانی؟ راهنمای جامع انتخاب بهترین نرمافزار ایرانی (نکسوس، میزیتو و...) برای چابکی تیمتان.
روزبه نوروزی·۶ ماه پیشچرا سیاستها (Policies) نمیتوانند مشکلات فرهنگی یا ساختاری سازمان را حل کنند؟سیاستها یکی از ابزارهای اساسی در نظامهای مدیریتی و امنیتی هستند. آنها استانداردهای رفتاری، چارچوبهای تصمیمگیری و حدود مسئولیت را تعریف…
