دکتر مجتبی نیشابوری·۲۴ روز پیشتعارضات حل‌نشده!جرقه‌ای که کارکنان رو به ترک کار می‌کشونهگاهی مشکلات و اختلافات کوچیک اگه حل نشن، به مرور تبدیل به سد بزرگی بین اعضای تیم می‌شن. تعارضات حل…
Hamidreza Lachin·۱ ماه پیشحمله، سکوت، شکست!"تقریبا در بطن هر مشکل مزمن در سازمان، تیم کاری و روابط ما، ناتوانی ما در زمینه گفت‌وگوهای حساس قرار گرفته است. چیزی که یا توان مدیریت آن ر…
عمار پورصادق·۴ ماه پیشلطفا کفش ملی ات را بپوشبرای اینکه از میلیونها سال پیش تصمیم گرفته شد شما الان وجود داشته باشید جشن بگیرید
بهرام آقاجان پور·۴ ماه پیشمفهوم مدیریت تعارض در سازمانمفهوم مدیریت تعارض در سازماندرحقیقت این مفهوم عبارتست از توانایی شناسایی و حل تعارضات بین ذینفعان به صورت معقول، منصفانه و کارامد. و درنتیج…
امید مجابی (یک اجایلیست)درشرکت مهندسی ارتباطی پیام‌پرداز·۱ سال پیشراه حلی برای هدایت تعارضات درون تیمبه جای انکار تعارضات درون تیم و سازمان و پنهان کردن آنها از دیگران آنها را به شیوه بهتری مشاهده و به شکب سازنده تری به وضعیت بهتر هدایت کنی…
محسن زارع·۱ سال پیشچگونه با شخصیت های دشوار در محیط کار که اغلب رابطه را به درگیری تبدیل می کنند، برخورد می کنید؟محیط کار یک مکان حیاتی برای هر سازمانی است و مشخصه آن مرکزی برای ارتباط و همکاری بین کارکنان و مدیریت است. با این حال، درگیری ها و اختلاف ن…
امیر صبرعلی داریان·۱ سال پیشارتقاء مهارت‌های مدیریت تعارض با آزمون توماس-کیلمنآزمون مدیریت تعارض به سازمان ها کمک می کند تا شیوه‌های بهتری برای مدیریت تعارض‌ها و ایجاد تعاملات موثر در محیط‌های مختلف ایجاد کنند
نیلوفر·۱ سال پیشسبک های مدیریت تعارضسبک های مدیریت تعارض می توانند به کنترل تعارض کمک نمایند و منجر به بهبود محیط کار و غیره شوند.
نیلوفر·۱ سال پیشتحلیل و ارزیابی مدیریت تعارض چگونه است؟ارزیابی مدیریت تعارض از مدیران می‌خواهد که با امتیازدهی از ۱ تا ۵، مشخص کنند چند بار آنها یک عمل خاص را انجام خواهند داد.
Modiran Blog·۲ سال پیشمدیریت تعارض چیست؟ + آموزش نحوه استفاده از مدیریت تعارض در محل کارمدیریت تعارض می تواند یکی از پیچیده ترین عناصر شغلی یک مدیر پروژه باشد. و مشکلات اساسی در پروژه و یا محل کار شما اغلب در جریان بحث حل تعارض…
