موسسه مطالعات اجتماعی جامعه‌نگاران برنا·۲ ماه پیشآشنایی با آنبوردینگ یا پذیرش سازمانی در منابع انسانیآنبردینگ یا همسوسازی فرایندی است که به افراد تازه وارد به یک سازمان کمک می‌کند تا با فرهنگ، ساختار و روال‌های کاری آن سازمان آشنا شوند.
Alireza Pooyanasab·۱۰ ماه پیشچگونه کارمندان را به وظایفی بیش از نقششان تشویق کنیمهر روز #کارمندان تصمیم می‌گیرند که آیا می‌خواهند برای #مشارکت در موفقیت سازمان‌شان سنگ‌تمام بگذارند یا خیر. این تصمیم بسیار مهمی است، زیرا…
توسعه فناوری دینگ·۱۰ ماه پیش8 روش کارمندان برای وقت‌کشی در محیط کارمدیریت کارکنان در محیط کار بسیار مهم است، چرا که داشتن کارمندان حواس‌پرت و از زیر کار در‌رو می‌تواند تاثیر بسیار بدی بر کسب و کار شما بگذار…
هادی عظیمی مشاور کسب وکار·۱۰ ماه پیشراهکارهای موثر برای بالا بردن انگیزش کارمندان💢راهکارهای موثر برای بالا بردن انگیزش کارمندان1- گیمیفیکیشن و تشویق(gamify with incentives): یک بازی و رقابت ایجاد کنید و برای دست یابی به…
رشد فرد و کسب‌وکار با آرنا·۱۰ ماه پیشاستعدادها و نقاط قوت کارمندتان را تشویق کنیدپیتر دراکر از برجسته‌ترین نظریه‌پردازان مدیریت، معتقد است که رهبران هنگامی که بر قوت ها بیش از ضعف ها متمرکز می شوند، اثربخش تر خواهند بود.…
Alireza Pooyanasab·۱ سال پیشکنترل همه‌چیز و همه‌کس، اشتباه مهلک مدیران!کنترل همه‌چیز و همه‌کس، اشتباه مهلک مدیران! یکی از اشتباهاتی که از اغلب مدیران تازه کار سر می‌زند این است که آنها علاقه بی موردی به کنترل ه…
Alireza Pooyanasab·۱ سال پیششرکتی با آزادی و اختیار عمل فوق‌العاده برای کارمندانشرکتی با آزادی و اختیار عمل فوق‌العاده برای کارمندانشرکت بین اند کمپانی (Bain & Company) که یک شرکت آمریکایی فعال در زمینه خدمات مشاوره مدی…
هدایای تبلیغاتی آراهنر·۱ سال پیشکارمندان برای این مدیران تا پای جان می‌جنگند!تجربه و مهارت‌های فنی، دو اصل مهم برای تبدیل‌‌شدن شما به یک مدیر موفق هستند اما این دو عامل تنها نیمی از داستان مدیرشدن را شامل می‌شوند.
مشاوره مدیریت رخ·۲ سال پیشویژگی های یک سازمان سالم چیست؟سازمان های سالم نرخ جابجایی پایین، کارمندان متعهد، مشتریان راضی و محیطی را نشان می دهند که اعضای تیم می توانند ریسک بپذیرند
Pedram Behnam·۲ سال پیشروشهای بهبود ارتباط با کارمندان برای مدیرانکلام اثربخش یکی از ابزارهای مهم و قوی برای ساخت ارتباط بهتر با کارمندان است.
