شاهین منصوری·۲ ماه پیشمدیریت تعارض میان واحدهای صف و ستاد در سازمانهای بزرگ«تعارض صف و ستاد» بخشی طبیعی از سازمانهای بزرگ است. مشکل زمانی ایجاد میشود که این تعارض بدون سازوکار رها شود. راهکارهای کلیدی مدیریت این…
تولید محتوای الکترونیک·۳ ماه پیشمدیریت تعارض در مذاکرات تجاری: استراتژیها، اصول و تکنیکهامذاکرهکنندگان در محیط کسبوکار بهخوبی میدانند که تعارض بخشی طبیعی و اجتنابناپذیر از فرآیند مذاکره است. آنچه اهمیت دارد، نحوهی برخورد م…
f.tehrani·۵ ماه پیشمدیریت تعارض و مذاکرهدر مقاله مدیریت تعارض و مذاکره به مشکلاتی که در انواع روشهای مذاکره و با انواع مذاکرهکنندگان میتواند پیش بیاید اشاره خواهیم کرد. با «مجم…
پدرام علیاکبردرراه کلمه·۹ ماه پیشوقتی نگاه صفر و یکی؛ خلاقیت نویسنده را میکشداگر دلیلی نمیبینید که یک نویسنده مدیر یک برنامهنویس باشد، پس عکس این قضیه هم نباید صادق باشد.
فضای کار اشتراکی هموار·۱ سال پیشچطور به بهترین شکل انتقاد کنیم؟ راهنمایی برای ارائه بازخورد سازنده و مؤثرچطور به بهترین شکل انتقاد کنیم؟انتقاد یکی از اجزای ضروری هر محیط کاری یا زندگی اجتماعی است، اما نحوه ارائه آن میتواند تفاوت زیادی در نتایج…
mojgan aboutalebi | مژگان ابوطالبی·۱ سال پیشمدیریت تعارضات تیمی به سبک بوجک هورسمندر طول تجربه کاریم در لایههای مختلف سازمانها با تعارضات زیادی در کار تیمی روبرو شدم. حالا با الهام از سریال بوجک درباره این تجربهها گفتم…
دکتر مجتبی نیشابوری·۱ سال پیشتعارضات حلنشده!جرقهای که کارکنان رو به ترک کار میکشونهگاهی مشکلات و اختلافات کوچیک اگه حل نشن، به مرور تبدیل به سد بزرگی بین اعضای تیم میشن. تعارضات حل…
Hamidreza Lachin·۱ سال پیشحمله، سکوت، شکست!"تقریبا در بطن هر مشکل مزمن در سازمان، تیم کاری و روابط ما، ناتوانی ما در زمینه گفتوگوهای حساس قرار گرفته است. چیزی که یا توان مدیریت آن ر…
عمار پورصادق·۱ سال پیشلطفا کفش ملی ات را بپوشبرای اینکه از میلیونها سال پیش تصمیم گرفته شد شما الان وجود داشته باشید جشن بگیرید
بهرام آقاجان پور·۱ سال پیشمفهوم مدیریت تعارض در سازمانمفهوم مدیریت تعارض در سازماندرحقیقت این مفهوم عبارتست از توانایی شناسایی و حل تعارضات بین ذینفعان به صورت معقول، منصفانه و کارامد. و درنتیج…
